Tag Archive : cari kerja

Tips Menjawab Pertanyaan Pada Saat Wawancara Kerja

Wawancara merupakan salah satu tahap penting dalam proses rekrutmen pekerjaan yang dilakukan oleh bagian human resources salah satu perusahaan. Wawancara merupakan sesi tanya jawab yang diberikan oleh pihak rekrutmen untuk mengetahui lebih dalam tentang kepribadian juga pengalaman seorang pelamar. Banyak pelamar yang merasa gugup dalam proses ini karena hal tersebut dilakukan secara langsung, dan pihak HRD sering melontarkan pertanyaan yang cukup sulit, Maka dari itu kamu harus mempersiapkan sesi Wawancara semaksimal mungkin agar tidak gugup dalam menjawab. Untuk kamu yang akan menghadapi proses Wawancara beberapa tips di bawah ini bisa kamu terapkan sebagai persiapan kamu. 

 

Penampilan 

Persiapkan penampilan kamu sebaik mungkin karena penampilan juga menentukan tingkat kepercayaan diri kamu di hadapan perekrut. Pastikan kamu memakai baju sesuai dengan kondisi dan tempat kamu Wawancara. Memiliki penampilan yang terlihat rapi dan bersih juga menjadi salah satu penilaian pihak perekrut terhadap kamu, jadi coba tampil maksimal untuk kesan pertama kepada perusahaan. 

 

Ketahui Latar Belakang Perusahaan 

Salah satu pertanyaan yang paling banyak di lontarkan pada awal sesi Wawancara adalah seberapa dalam pengetahuan kamu terhadap perusahaan yang akan kamu lamar. Maka dari itu kamu harus mencari tahu informasi terkait dengan perusahaan yang ingin kamu lamar sebanyak mungkin. Dengan begitu pertanyaan yang berkaitan dengan latar belakang perusahaan pasti dengan mudah bisa kamu jawab. Kamu juga bisa mencari informasi tentang kompetitor perusahaan tersebut agar bisa menjadi bahan improvisasi kamu dalam memberikan penjelasan. 

 

Miliki Skill Terkait 

Salah satu cara ampuh dalam menjawab pada saat proses Wawancara adalah penguasaan kamu terhadap bidang yang akan kamu lamar. Kamu bisa mengambil program bimbingan belajar khusus seperti Bimbel bintara polri, atau bidang lainnya agar kamu memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan. Ini juga menjadi salah satu faktor utama pihak HRD dalam menilai calon karyawan mereka. 

 

Memiliki Plan Ke depan 

Pertanyaan tentang rencana kamu ke depannya juga sering ditanyakan, apabila kamu memiliki rencana ke depan yang sesuai dengan visi misi perusahaan maka hal tersebut menjadi nilai tambah kamu di hadapan pihak HRD. namun apabila kamu memiliki rencana lain yang sekiranya tidak sesuai dengan perusahaan yang kamu lamar, kamu perlu mempersiapkan jawaban lain yang bisa memberikan “value” atau nilai kepada perusahaan tempat kamu bekerja. 

Dengan menguasai 4 hal di atas kamu akan jauh lebih percaya diri, dan tidak gugup dalam menjawab pertanyaan HRD. Jangan lupa kamu juga harus mempersiapkan tes lainnya yang merupakan proses penerimaan calon karyawan baru seperti psikologi test dan beberapa test lainnya. Biasanya di kondisi COVID seperti sekarang ini banyak pihak HRD yang mengadakan tes tersebut secara online atau online assessment.