Cara Mengembangkan Dunia Bisnis

Tentunya seorang profesional keuangan perlu menyusun daftar gaji karyawan serta memahami cara menyusun daftar gaji karyawan yang baik dan benar. Dalam hal ini, akuntan atau financial officer harus mengetahui apa saja komponen laporan audit gaji karyawan. Berikut adalah beberapa komponen dalam pembuatan laporan gaji karyawan dengan software payroll Indonesia 

Memahami Komponen Laporan Gaji Karyawan

1. Menyertakan Informasi Umum Perusahaan

Memasukkan informasi umum tentang perusahaan dalam laporan karyawan merupakan bagian penting untuk dilengkapi. Informasi umum tentang perusahaan, seperti nama perusahaan, alamat perusahaan, lokasi perusahaan, dan nomor telepon, dapat dimasukkan ke dalam laporan gaji karyawan. Pemahaman dasar ini perlu dikuasai dengan baik dan benar

Pada pembuatan laporan gaji karyawan dengan software payroll Indonesia, perusahaan juga dapat memberikan kode kop surat resmi perusahaan, yang membuat laporan gaji karyawan lebih resmi. Saat menulis informasi umum tentang perusahaan, pastikan untuk menunjukkan departemen tempat karyawan tersebut bekerja. Ini membuat ulasan gaji karyawan terlihat lebih jelas dan tidak menyesatkan. 

2. Menyertakan Informasi Pajak

Salah satu bagian yang paling penting untuk dicantumkan dalam laporan gaji karyawan adalah informasi terkait pajak. Informasi ini menciptakan transparansi bagi perusahaan untuk memenuhi dan memenuhi tanggung jawab perusahaan mereka kepada pemerintah. Pajak bisnis dapat dikelola dengan mudah dan cepat dengan aplikasi pajak online.

Oleh karena itu, laporan gaji karyawan perusahaan harus memuat informasi pembayaran pajak gaji karyawan (PPh 21) atas gaji dan tunjangan yang diterima karyawan dari perusahaan. Segala hal yang dibutuhkan tersebut sudah bisa ditemukan pada software payroll Indonesia. Sehingga perusahaan akan bisa bekerja dengan lebih cepat dan efisien

3. Menuliskan Periode Gaji Karyawan

Item lain yang tidak begitu penting bagi perusahaan yang melaporkan gaji karyawan adalah mencatat atau memasukkan daftar gaji karyawan tersebut. Agar laporan rincian gaji karyawan lebih jelas, perusahaan harus mencatat kapan perusahaan menginformasikan tanggal pembayaran gaji kepada karyawannya secara lebih jelas dan tertulis

Tentu saja, memberikan ketentuan tanggal perusahaan membayar karyawan dapat membantu perusahaan dan karyawan jika mereka ingin memeriksa ulang tanda terima transfer atau bukti pembayaran lainnya. Menuliskan informasi secara terperinci akan memberikan pemahaman yang lebih mudah kepada setiap karyawan perusahaan

4. Jumlah Gaji yang Diperoleh

Aspek penggajian lain dalam software payroll Indonesia yang tidak begitu penting bagi perusahaan saat melaporkan reviu gaji karyawan adalah pengungkapan besaran gaji atau penghasilan yang diberikan kepada karyawan perusahaan. Umumnya, pendapatan yang dilaporkan pada laporan gaji karyawan terdiri dari gaji pokok karyawan, tunjangan dan insentif yang diberikan perusahaan. 

4 hal yang disebutkan diatas perlu dicantumkan secara jelas pada slip gaji karyawan. Hal tersebut perlu dilakukan untuk meminimalisir terjadinya keraguan dan ketidakpercayaan karyawan. Pastikan perusahaan menciptakan sistem yang transparan untuk bisa meningkatkan loyalitas karyawan. Gunakan software payroll dari Sakura System untuk permudah pekerjaan